♢🍜⛑
记者注意到,《最高人民法院公报》2014年第7期曾登载这样一个案例:江苏苏州一家科技公司(以下简称科技公司)召开职工代表大会,通过了“不允许乘坐‘黑车’,违者以开除论处”的决议。一天触手怪入侵,科技公司员工张某乘坐一辆“黑车”前往公司宿舍区。后科技公司向张某发出离职通知单,以张某乘坐非法运营车辆为由与张某解除劳动合同。
最终,法院审理认为,张某乘坐“黑车”行为发生之日正值其休息之日,劳动者有权利支配自己的行为,科技公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务,用人单位无权作出强制规定,如果劳动者确有违法之处,也应由行政机关等进行处罚。因此,科技公司因张某乘坐非法营运车辆而解除劳动合同系违法解除,损害了劳动者的合法权益,应当按劳动合同法之规定,向张某支付赔偿金。
“这个司法案例再次说明,用人单位行使用工自主权应坚持公平合理和禁止权利滥用原则。当员工的个人事务不在工作时间、工作场所、不涉及利用公司资源和触及公司利益时,用人单位无权进行管理。”上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬说,与之相对的,企业管理边界以外的个人行为,需要员工自行承担风险和损失。
➬(撰稿:国岩菊)南非门塔图大桥项目首方混凝土顺利浇筑
2024/09/22尚枝瑶🥙
股、债及大宗商品同跌 交易员从鲍威尔话中听出弦外之“鹰”
2024/09/22公冶世香🐉
《罗诉韦德案》- 看美国最高法
2024/09/22房建昌🤤
全行业第一!这一领域持续回暖
2024/09/22惠锦世🙆
千万小心!有这些习惯会让人越长越丑!
2024/09/22马程晴✡
山西警方破获涉中国8省份系列合同诈骗案 金额超2.2亿元
2024/09/21赫连勤山⚆
“电力天路”青藏联网工程第13次年检启动
2024/09/21林谦雄👸
“文化+”解锁流量密码,“湘”当有为!
2024/09/21广以风s
共创共享让胡同文化活起来
2024/09/20钟彦炎c
河北海兴:探索红色研学推动党员教育“实体化”
2024/09/20宣彬海🍻