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上述榜单基于Scopus数据库的引用数据系统分析，以被引数、H指数、HM因子等6种综合指标，并在最近的迭代中添加了有关撤稿论文的数据，为科学家长期的科研表现提供了一个衡量指标世上只有妈妈好歌曲，更客观、更真实地反映科学家的学术影响力。榜单分为“终身科学影响力排行榜”和“年度科学影响力排行榜”两个榜单。中国大陆有10687名科学家入选。

“终身科学影响力排行榜”中，深大有82人入选，较上年增加13人，涉及12个学科领域、25个子学科领域及校内14个学院(部)，其中电子与信息工程学院入选学者最多，达到12人；“年度科学影响力排行榜”中，深大有241人入选，较上年增加34人，涉及13个学科领域、46个子学科领域及校内19个学院(部)，其中土木与交通工程学院入选学者最多，达到32人。

南方科技大学(下称“南科大”)有193人入选“年度科学影响力排行榜”，109人入选“终身科学影响力排行榜”，分别较上年增加19人和10人，入选学者涉及生物学、信息与通信技术、使能与战略技术、化学、临床医学、物理与天文学、工程学、地球与环境科学、数学与统计学、生物医学研究等多个学科领域。其中，朱健康院士位列生物学领域全球第一。

香港中文大学(深圳)(下称“港中大(深圳)”)有44人入选“终身科学影响力排行榜”，65人入选“年度科学影响力排行榜”，上榜人数均创新高。其中，39人入选双榜单。入选学者涉及31个子学科领域，其中，人工智能与图像处理、网络通信、运筹学、自动化工程等领域入选40人，彰显了该校在人工智能与计算机科学方面的人才储备。

如深大在全国率先全面实施预长聘教师制度，打造“荔园人才”“特聘教授”“学术荣誉岗位”等人才培育阶梯体系，赋能人才快速发展。在人才发展全周期托举扶持下，近三年学校自主培养国家级人才近70人，实现深圳高校自主培养中国工程院院士零的突破世上只有妈妈好歌曲，更是全国仅有6所、广东省唯一的书记校长双院士领衔高校。该校还构建人才分类管理评价体系，放手人才在实干争先中追求卓越，并建立标志性成果“一票通过”考核机制，试点“长周期”考核，鼓励人才勇闯“无人区”。

在南科大世上只有妈妈好歌曲，实施“PI制自由探索+团队有组织科研”的科研组织模式，既保障了人才的活力，也为人才成长提供支撑。PI制保障了年轻的科学家不需要依附大教授团队，有独立的启动经费，可独立筹建实验室和人员团队，独立申请国家各级科研项目。有组织的科研方面世上只有妈妈好歌曲，学校充分围绕国家重大战略需求，搭建大平台、组建大团队、攻坚大项目。南科大还优化评价标准，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，注重考察不同系列教师的专业性、创新性、履职绩效、创新成果和实际贡献等。

深圳技术大学创新探索教师评价方式改革，不唯论文、科研数量“论英雄”，实施同行专家评议和个人代表性成果评价结合的人才评价制度，分类评聘考核。在职称晋升中，则将横向与纵向项目等同看待，突出教育教学实绩，以解决企业、行业和产业的实际问题、产学研创新成果、培养学生解决实际问题的能力等作为教师考核的内容。

2021年，深大、南科大、港中大(深圳)、深圳北理莫斯科大学、哈工大(深圳)、清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院广东省新一轮高水平大学建设名单，深圳技术大学入选省特色高校提升计划；深圳高校有6个学科进入ESI排名前1‰，44个学科进入ESI排名前1%；全市高校有各类科研平台超过690个，其中部级以上约60个，有国家级创新平台19个，市级以上重点实验室278个世上只有妈妈好歌曲，深大还获批全国重点实验室……

记者注意到，紧密对接城市需求，深圳高校有重点、有针对性地引进战略科学家及重点领域急需人才，形成高水平科学家团队，以强劲的人才实力增强科技创新力。同时，多所高校改变内部“指挥棒”，在对人才科技评价机制中，更看重科技创新质量、贡献、绩效，而非拿了多少项目经费，鼓励科研人员在关键领域下大功夫。聚焦源头创新，诸多深圳高校通过建设大平台、争取大项目、打造大团队，并且加大科研经费投入及奖励机制等，在深圳支柱产业相关领域发起“原点冲击”，取得阶段性成果。